Está sofrendo no trabalho? Podemos te ajudar!

Escritório Especialista em Rescisão Indireta e Direitos do Trabalhador

Salário atrasado, FGTS não depositado, assédio, humilhação, condições inseguras, cobranças abusivas… Você não precisa continuar passando por isso.

Causas jurídicas de sucesso

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Estrelas

A rescisão indireta é a solução legal para quem é maltratado, explorado ou desrespeitado no emprego.

Se você vive alguma dessas situações, atenção:

Salário atrasando todo mês
FGTS não depositado
Assédio moral (humilhações, xingamentos, cobranças abusivas)
Acúmulo de função sem aumento de salário
Metas abusivas que adoecem
Trabalho sem intervalo ou descanso adequado
Condições inseguras ou risco de acidente
Mudanças injustas na função ou no horário
Ambiente tóxico impossível de suportar

Você não precisa continuar sofrendo no trabalho.

Especialistas em Rescisão Indireta e Defesa do Trabalhador

A lei está do seu lado — e nós também.

O QUE VOCÊ RECEBE NA RESCISÃO INDIRETA

Quando o patrão comete faltas graves, a lei garante:

✔ 13º salário proporcional

✔ Férias vencidas + férias proporcionais + 1/3

✔ Aviso prévio indenizado

✔ FGTS depositado + multa de 40%

✔ Saque do FGTS

✔ Seguro-desemprego (caso tenha direito)

✔ Horas extras e adicionais não pagos

✔ Indenizações por assédio, dano moral, doenças ocupacionais

✔ Verbas atrasadas

✔ Reconhecimento de vínculo, quando necessário

📌 É tudo o que você receberia em uma demissão sem justa causa — com a vantagem de que é a empresa que errou, não você.

O Escritório Lucas Rangel oferece:

✔ Atendimento especializado exclusivamente para trabalhadores
✔ Explicação simples, sem juridiquês
✔ Estratégia personalizada para cada caso
✔ Ajuda na separação das provas
✔ Transparência total do início ao fim
✔ Acompanhamento próximo via WhatsApp
✔ Agilidade no protocolo da ação
✔ Você fala sempre com um advogado — não com robôs

PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)

Vou perder meus direitos se entrar com rescisão indireta?

Não! A empresa paga exatamente o que pagaria em uma demissão sem justa causa — ou mais.

O processo é rápido?

Sim. Como se trata de verbas alimentícias, o trâmite costuma ser mais rápido. Iniciamos imediatamente e buscamos sempre as medidas mais ágeis possíveis.

Preciso de muitas provas?

Não. Prints, conversas, colegas de trabalho e holerites já ajudam muito.

Posso continuar trabalhando enquanto processo?

Sim. Mas em muitos casos pedimos liminar para afastamento.

Tenho medo de sofrer represálias. E agora?

Isso é comum — e a lei protege o trabalhador. Você não está sozinho.

COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO

1️⃣ Você envia sua situação pelo WhatsApp
(prints, holerites, mensagens, relatos)

2️⃣ O advogado analisa o caso em minutos e já te explica o caminho mais seguro.

3️⃣ Definimos a estratégia jurídica. Mostramos exatamente o que você tem direito a receber.

4️⃣ A ação é protocolada rapidamente.
Sem enrolação, sem burocracia.

📌 Você não estará sozinho em nenhum momento.